Vəzifə: Kadrlar üzrə mütəxəssis

İş haqqında məlumat

- İşə qəbul olunan yeni işçilərin və işdən azad olunan işçilərin sənədləşməsinin təşkil edilməsi
- Əmək müqavilələrinin hazırlanması, Elektron hökumət portalı vasitəsi ilə əmək müqaviləsi bildirişinin sistemə daxil edilməsi
- Əmək kitabçalarının açılması, düzgün yazılması, məlumatın əmək kitabçalarının qeydiyyatı jurnalına daxil edilməsi
- Yeni işçilərə Sosial Sığorta kartlarının sifariş olunması
- İşçilərin İcbari sığorta olunması
- Şığorta şirkətinə mütəmadi olaraq yeni işçilər və işdən azad olan işçilər barədə məlumatın göndərilməsi, sığorta müqavilələrinin vaxtında bağlanmasına nəzarət
- İşdən azad olan işçinin təhvil təslim vərəqələrinin izlənməsi
- Aylıq, yarımillik və illik məşğulluq hesabatlarının hazırlanması və lazımı ünvanlara göndərilməsi
- Məzuniyyət və Ştat cədvəlinin hazırlanması, izlənməsi və sənədləşmənin həyata keçirilməsi, ştat cədvəlində yeni vakansiya və ya işdən azad olan işçilər barədə dəyişiklik edilməsi
- Bütün işçi heyətin reyestrinin aparılması – işə giriş və çıxışı,vəzifə dəyişikliyi, analıq məzuniyyətinə göndərilməsi və s.
- Əməkdaşların gündəlik davamiyyət cədvəlinin tərtib olunması və aylıq hesabatın hazırlanması
- Daxili, rəsmi Əmr, sərəncam, cərimə, xəbərdarlıq, vəzifə dəyişikliyi, doğum məlumatların rəsmi olaraq qeydiyyata salınması – sənədləşdirilməsi
- Tabellərin hazırlaması
- Vəzifə təlimatlarının hazırlaması
- Vakant yerlərə elan verilməsi, müsabiqəyə çağırılması, müsabiqədə iştirak edilməsi, namizədlərin CV bazasının yaradılması
- Şirkət üzrə verilən əmrlərin, protokolların, təsisçi qərarlarının hazırlanması, qeydiyyata alınması və qovluqlara yığılması
- Bütün sənədlərin arxivə alınmasının təşkil edilməsi

Namizədə tələblər

- Ali təhsil
- MS Office proqramlarını, xüsusən Excel və Word, yüksək səviyyədə bilməli
- AR Əmək Məcəlləsini bilməli
- Sənədləşdirmə və yazışma işlərini yüksək səviyyədə bacarmaq
- 1C 8.2 proqramını bilməli
- İşində dəqiqlik və məsuliyyət hissinin olması
- Sənədləşdirmə və yazışma işlərini yüksək səviyyədə bacarmalı
- Kadrlara aid olan normativ, metodik və digər rəhbər materialları bilməli
- Kadrlar şöbəsinin əsasnaməsini, təlimat və digər rəhbər sənədləri, kadr işinin təşkilini və hesabatlarının tərtib edilməsini bilməli
- Əmək kitabçalarının, şəxsi işlərin aparılması və qorunmasını bacarmalı
- Kadrların hərəkətlərinin uçot metodlarını bilməli