- Высшее образование, опыт работы в указанной сфере, умение писать грамотные, интересные, структурированные тексты в рамках заданной темы, интерес к теме в которой работает компания
- Свободное владение 3 языками: азербайджанский, английский, русский
- Опыт участия в организации выставок, различных профильных семинаров, пресс-конференций
- Владение современным программным обеспечением, например, MS Office
- Умение пользоваться интернетом
- Коммуникабельность. Такой специалист должен обладать множеством связей и контактов в различных отраслях, а также уметь налаживать новые контакты на любом уровне
- Проактивность. Пиар менеджер должен понимать, где, с кем и о чем нужно говорить, на каких важных встречах присутствовать, выступать с докладами и презентациями. А главное понимать, зачем и для чего все это нужно
- Уверенность в себе и презентабельность Пиар менеджер представляет лицо компании, поэтому все его высказывания должны звучать уверенно, быть достоверными и убедительными
- Активность, трудоспособность
- Неординарность мышления, умение найти выход из сложной ситуации
- Знание правил этикета, умение находить общий язык и пути правильного общения с представителями СМИ
- Организаторские способности
- Умение говорить и убеждать, четко излагать свои мысли, умение слушать собеседника
- Стрессоустойчивость
- Умение добиваться своего, используя творческое мышление, психологические приемы, личное обаяние, умение понимать
İş haqqında
Elanı dostlarınla bölüş
IŞ haqqında. İş öyrədilir •Maarifləndirmə, Məlumatlandırma. •Daxil olan zənglərin qəbulu və yönləndirilməsi •Müraciət edən şəxslərə düzgün məlumatların verilməsi; •Kadrların yönləndirilməsi və s.
Satış sahəsində bacarıqlı, potensiallı şəxslərə iş təklif edirik. İş ofisdən idarə olunur və tam öyrədilir. Qrafik: 10:00-18:00. Məhsulların müştərilərə düzgün təqdimatı, tələbatın aşkarlanması,
Şirkətin istehsalatına uyğun müştəri bazasının formalaşdırılması; Onlayn müştərilərlə əlaqələrin düzgün qurulması; Tanıtım və reklamların texnologiyaya uyğun aparılması; Bu sahədə yeni kadrların
IŞ haqqında. İş öyrədilir •Maarifləndirmə, Məlumatlandırma. •Daxil olan zənglərin qəbulu və yönləndirilməsi •Müraciət edən şəxslərə düzgün məlumatların verilməsi; •Kadrların yönləndirilməsi və s.
İş sistemi: Brendin bazarda düzgün təqdimatının aparılması; Texnologiyaya uyğun satışın artırılması; Sosial şəbəkələrdə iş sistemi və istehsalatın tanıtımı; Bu sahəyə yeni kadrların hazırlanması. İş